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萬豐奧特召開2015年度總結(jié)表彰大會
發(fā)布時間：2016-02-07 點擊：278
鮮花、氣球、中國結(jié)，紅包、錦旗、紅授帶……2月5日，萬豐廣場總部大樓處處洋溢著歡聲笑語。在喜慶的氛圍中，萬豐兩大控股集團隆重召開2015年度總結(jié)表彰大會，1個特別獎、3家先進公司、3個“星級”黨支部、39個先進集體、261名先進個人受到了表彰。一份份沉甸甸的獎品，凝聚了集團對各條戰(zhàn)線上作出突出貢獻的萬豐優(yōu)秀將士的肯定和鼓勵。
2015年是國家全面深化改革的關(guān)鍵之年，在追尋偉大“中國夢”的良好大環(huán)境下，2015年萬豐人緊緊圍繞“以人為本、依法治企，創(chuàng)新驅(qū)動、信息引領，建設穩(wěn)健發(fā)展的國際化集團公司”的經(jīng)營指導思想，在全球經(jīng)濟增速放緩、國內(nèi)經(jīng)濟總體面臨下行壓力的嚴峻形勢下，從容笑對、逆勢而上，圓滿完成和超額完成各項年度經(jīng)營計劃指標，集團旗下各大產(chǎn)業(yè)百花齊放。其中，營業(yè)收入占地方的22%、上繳稅金占地方的23%、利稅總額占地方的35%，為振興地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻了力量。
2015年，萬豐實業(yè)做精做強。集團旗下的先進制造業(yè)板塊中，汽車鋁輪轂產(chǎn)業(yè)和新材料鎂合金產(chǎn)業(yè)已實現(xiàn)行業(yè)細分市場的全球領跑，智能工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)已實現(xiàn)行業(yè)細分市場的國內(nèi)領先，在美國、德國、加拿大、英國、印度、墨西哥、捷克等國家設有先進制造基地，實現(xiàn)了資本、管理、人才、科技、品牌五個國際化，并向通用航空制造領域轉(zhuǎn)型升級。
2015年，萬豐資本齊頭并進。實業(yè)資本與金融資本相結(jié)合，在工業(yè)4.0時代，萬豐人積極響應浙江省“機器換人”的號召，成功收購海外P公司機器人項目，Ｐ公司擁有近百年歷史，是全球機器人領域行業(yè)細分市場的全球領跑者，擁有行業(yè)核心技術(shù)，經(jīng)過短短三個月的日夜奮戰(zhàn)，凱旋歸來，這也是2015年浙江省并購速度最快、規(guī)模最大、科技含量最高的樣板項目；2015年，萬豐還成功收購海外航空產(chǎn)業(yè)制造項目，大項目、大平臺，引領“大航空”時代的到來。
2015年，萬豐品牌美譽全球。榮獲浙江省政府質(zhì)量獎第一名、浙江省突出貢獻企業(yè)、浙江省重點企業(yè)研究院、“浙江制造”品牌等，躍居中國企業(yè)500強、浙江省百強企業(yè)、百強民營企業(yè)的前列。
2015年，萬豐責任與時俱進。帶頭支持公益事業(yè)捐贈近2000萬元，連續(xù)多年榮獲“紹興慈善獎”、浙江省“助殘之星”稱號，進一步體現(xiàn)了萬豐人“永恒提升價值、不斷奉獻社會”的價值理念。
2015年，萬豐團隊不斷成長。會議對1個特別獎、3家先進公司、3個星級黨支部、39個先進集體、261名先進個人進行了隆重表彰。
在一輪輪的行業(yè)大洗牌中，萬豐為什么能逆勢而上？這主要得益于全球客戶的厚愛、各級領導的關(guān)懷、浙商團隊的共進，特別是各級萬豐團隊的價值取向達到了高度一體。董事局陳愛蓮主席在會上號召全體萬豐人，大家共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為國家、為社會作出貢獻、體現(xiàn)自我價值的企業(yè)文化，包含三個基本要求：
一、要有包容的文化。萬豐21年發(fā)展，擁有了近2000名外籍員工。如何使來自全球各地的各種文化融為一體？第一，要愛國，在中國共產(chǎn)黨的領導下，國家富強、政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮，是萬豐人走向國際舞臺的強大支撐，不僅要有強烈的民族自豪感，熱愛國家、向外籍員工宣傳好中國，還要讓五星紅旗高高飄揚在海外公司的上空；第二，要放眼世界、海納百川，以寬廣的胸懷、莫大的信任和尊重，學習、借鑒、吸收世界優(yōu)秀的企業(yè)文化、技術(shù)優(yōu)勢、管理經(jīng)驗，取其精華、棄其糟粕、為我所用；第三，要學習好英語，真正構(gòu)建起共同奮斗的橋梁與紐帶。
二、要有陽光的文化。每一個萬豐人都要立足本職崗位，踏踏實實做事、認認真真做人，一切以責任心定位、以能力業(yè)績說話、以實際貢獻論英雄。特別是各級干部要讓權(quán)力在陽光下運行，要有強大的執(zhí)行力和擔當精神，弘揚實事求是、厲行節(jié)約，杜絕“為官不為”、“投機取巧”、克服“庸懶、散漫、浮躁”的作風，嚴格組織紀律、工作紀律?！俺迅卸髦?、常存敬畏之心”，希望能成為全體萬豐精英的共識。
三、要有法治的文化。不僅要敬畏“頭上的星空”，要按自然規(guī)律、按市場經(jīng)濟規(guī)律做事；還要敬畏“心中的道德法則”，敬畏國家的法律法規(guī)。全體萬豐人要有法律意識，做到學法、懂法、知法、守法，國家的法律底線不能碰、公司的規(guī)章制度要執(zhí)行好。各級干部的職責，就是要以身作則，把每個問題消滅在萌芽狀態(tài)，使企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、使自身健康成長、使家庭幸福美滿，為實現(xiàn)偉大“中國夢”貢獻更大的力量！
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